Статьи
Искусство успешного собеседования
Каждый соискатель, отправляясь на собеседование должен быть готов к непредвиденным и неприятным ситуациям. Вам кажется, что быть ко всему готовым просто невозможно? На самом деле овладеть искусством, быть победителем на любом собеседовании не сложно. Собеседование иногда может обернуться печальным опытом, но, если... подробнее »
Как обворовывают соискателей
Найти хорошую работу нелегко, иногда для этого требуются недели и даже месяцы. Соискатели, отчаявшись от безуспешных поисков, готовы согласиться почти на любые условия. Этим и пользуются недобросовестные работодатели. Каждый соискатель, конечно же, старается найти такую работу, чтобы и зарплата приличная и график... подробнее »
Ум без разума - беда
Почему отличник прозябает, а троечник занимает высокую должность? Почему уличный пацан в знании жизни и людей может дать фору седовласому профессору? Как говорил Петр I, подчиненный «должен иметь вид залихватский, но придурковатый, дабы своим разумением не смущать начальника». И действительно, в отличие от... подробнее »
В центре внимания
Сложный и громоздкий, но при этом достаточно действенный и надежный метод оценки персонала - таково наиболее распространенное среди отечественных руководителей мнение об ассесмент-центре. По пыльной индийской дороге шли три слепых странника. Навстречу им ехал на слоне крестьянин. Когда они поравнялись, слепцы попросили ... подробнее »
Увольнительное управление
Когда работодатель избавляется от сотрудника, это стресс для обоих. Уменьшить его может мягкое увольнение. Экс-работник не станет ругать свою бывшую компанию, если уход из нее будет представлен в самом выгодном свете. Специально нанятые консультанты объяснят ему, что на рынке труда море возможностей для такого ценного кадр... подробнее »
Служебная непроходимость
Обычно подбором персонала для компаний занимаются рекрутеры и HR-специалисты. Однако даже если кандидата и компанию-работодателя все устраивает, человека могут не взять на работу по решению службы безопасности компании. Подобно особым отделам в советское время, СБ все чаще вмешиваются в кадровые вопросы. Причиной отказа со... подробнее »
Умение вдохновлять сотрудников (цикл статей «Как стать хорошим руководителем)
Не гениям, а обычным людям требуется поощрение, побуждение к творчеству и большие надежды. Джон Кольен Общение затрагивает почти все аспекты деятельности руководителя. Ему необходимы контакты, чтобы решать общую задачу, создавать команду и заботиться о людях. Руководитель и его сподвижники должны поддерживать связь ... подробнее »
Харизма: путь к признанному лидерству
Истинное обаяние – это тончайший аромат, незримый мускус в воздухе; если вы видите, что его добиваются обманным путем, если вы видите, что его используют в недобрых целях, - его чары, колдовство исчезают. Лоуренс Ли Впервые само слово харизма пришло из Нового Завета и означало божий дар, который снизошел на ап... подробнее »
Самомотивация преуспевающих руководителей
Когда желание забирает все силы для победы, Вам не нужны пути к отступлению: победа обеспечена. Наполеон Хилл Информационный век открыл множество взглядов на стиль управления и на те качества, которыми должен обладать руководитель, начальник и лидер организации. В науке об упралении существенное место занимает мотива... подробнее »
Искусство управлять
Хотели бы Вы стать руководителем? Шагнуть по карьерной лестнице хотя бы на пару ступенек выше своих коллег? Наверняка да. Но спросите себя честно: «а могу ли я быть ХОРОШИМ руководителем?». Не стоит торопиться с ответом. Прочитайте эту статью — возможно, Вы откроете для себя что-то новое в искусстве упра... подробнее »
